あるオンラインセミナー（Institution for a global society株式会社　日本の人事部主催）にて

「大企業がイノベーションを起こせない理由」

「データとは過去のものではなく、イノベーションに沿ったもの」

を学びました。　

そういう意味では、イノベーション人材の定義や、DX人材の登用配置への道しるべをクライアント様にお示しできることは、とても大きな価値があるなと改めて感じたからです。

「デジタルの中にリアルがある」「イノベーションとデジタル活用の間にDXが存在する」と聞き

まさにその通りだと感じました。オンラインツールをいくつか活用しながら、コミュニケーションを図る時代で、使いこなす力を「リスキリング」しないと、時代に乗り遅れるなと切に思いました。

ニューノーマル時代で、真剣に自らアップロードをしようとしないとマズいと感じています