STRATEGIC HR CONSULTING

戦略人事コンサルティング

確かなノウハウでクライアントの多様なニーズに
フレキシブルに対応致します。

ABOUT STRATEGIC HR
戦略人事について

人事の機能は大きく３つの階層に分けられます。
上から「戦略人事」、「インフラ人事」「オペレーション人事」で、下層は上層に基づいて行われます。
そして「戦略人事」とは、企業の経営理念や事業戦略を理解し、それに沿った人事戦略を構築する 機能です。その戦略を達成するために、人事業務に関する制度設計や人材開発を行う「インフラ人 事」。労務管理やシステムの運用といったルーティーンワークから、トラブル対応等の日常業務を 行う「オペレーション人事」となります。

経営戦略とリンクしたスピーディな人材活用

企業が成長する過程で、「営業や開発を強化したい」、「総
務や財務の管理部門の層を厚くしたい」といった人材登用
に関する要望が変化することは珍しくありません。戦略人
事では、経営戦略を基に人材戦略をたてるため、経営の状
況に応じた人材活用がしやすいというメリットがあります。
経営戦略と人材戦略が両立していると、人材配置にタイム
ラグがなく、スピーディーな対応が可能になります。
企業が成長する過程で、「営業や開発を強化したい」、「総 務や財務の管理部門の層を厚くしたい」といった人材登用 に関する要望が変化することは珍しくありません。
戦略人事では、経営戦略を基に人材戦略をたてるため、経営の状 況に応じた人材活用がしやすいというメリットがあります。
経営戦略と人材戦略が両立していると、人材配置にタイム ラグがなく、スピーディーな対応が可能になります。

CORPORATE ISSUES
企業の課題

社内での悩み

・採用時のミスマッチ
・上司との関係性に違和感
・パワーハラスメント
・優秀な人材の離職率増加

これからの時代への不安

・個人と組織の在り方に
 課題を感じる

・DＸ対応など取り巻く環境変化についていけるか心配
これらの課題を自社内で解決しようとしても、「そもそも人事がいない」
「ノウハウを持った人事がいなくて手を付けられない。」となっているケースが多いです。
数多くの事例があり、豊富なノウハウを持っているH Rラーニングが
各企業の課題に合わせて最適なご提案をいたします。
数多くの事例があり、豊富なノウハウを持っているH Rラーニングが各企業の課題に合わせて最適なご提案をいたします。

SOLUTION
解決策

課題
採用時のミスマッチ
履歴書や面接で見えるのはその人の10％程度の顕在化されている領域のみ。
ジョブフィットのためには残りの90％の情報が不可欠にも関わらず、見極める方法が確立されていない。
解決策
Profile XT
ProfileXT（アセスメントツール）を適用することによりポテンシャル人材も適切に見極めることができ、ミスマッチによる採用費の無駄を省き、成果をもたらす人材の確保につながる。
課題
パワーハラスメント
本人は的確に指示を出しているつもりでも、受けた側が苦痛を感じる。
このことにより職場の雰囲気も悪化。生産性に響く。
解決策
Check Point360
TM
CheckPoint360（360度評価ツール）を適用し、自分行動と周囲からの見え方を認識させ、気づきを行動に結びつけリーダー行動の定着化を実現する。
課題
優秀な人材の離職率増加
頼りにしていた人材が次々と退職。
長期的に人材を定着させるために何か対策を打ちたい。
解決策
Profile XT
ProfileXT（アセスメントツール）を適用し、個々の能力を見極めやりがいのある仕事を与えられることにより、長く人材が定着する組織づくりに役立ちます。

Q&A
よくある質問

Q1 遠方の企業でもご依頼可能ですか？
はい。可能です。まずはお電話かお問い合せフォームよりお問い合わせください。
Q2 業務のない休日にProfileXTを行いたいです。
基本的に問題ございません。ご相談ください。
Q3 社員の研修で講演していただきたいです。
スケジュールを調整いたします。お問い合わせください。
Q4 社内の雰囲気を改善するためCheckPoint360を
実施したいのですが予算が限られてます。
予算に関しては、会社の軸となる管理職や一部のリーダーのみ実施するなど、
実施内容によって変わってきます。是非ご相談ください。

    • FLOW
    導入までの流れ

    PLAN
    各種プラン

    該当する方、個別に
    ProfileXT -
    ChecPoint360を
    実施し適正を図る。
    必要に応じて１o n１
    ミーティングを実施。
    会社経営に関わる上層部
    コミュニケーションが
    必要な中間管理職など
    グループに分けて
    ProfileXT
    ChecPoint360を実施。
    社内の上層部～ 新入社員
    まで全員が対象。講演を
    行い、その後ProfileXT
    ChecPoint360を
    実施。導入後も
    完全サポート。